Trả lời ý kiến
cử tri ngày 23-11 về phòng chống tham nhũng, tiêu cực, ông Võ Văn Thưởng cho biết
đang hướng tới xây dựng cơ chế để cán bộ không dám, không thể, không cần, không
muốn tham nhũng.
Ngày 23-11, tại
buổi tiếp xúc cử tri TP Đà Nẵng với Đoàn đại biểu Quốc hội khóa XV khu vực Đà Nẵng,
nhiều cử tri đề nghị thông tin công tác phòng chống tiêu cực, tham nhũng sau Đại
hội Đảng lần thứ XIII.
Cử tri Nguyễn
Trí Tổng, trú phường Thanh Bình, quận Hải Châu, nói tình hình chống tham nhũng
hiện nay là lửa vẫn cháy, lò vẫn nóng nhưng củi ướt, khói nhiều, sức nóng không
đủ để củi cháy hết. Luật phòng chống tham nhũng không đủ chế tài, sức răn đe
nên hạn chế kết quả.
"Từ đầu
năm đến nay đã phát sinh nhiều vụ án lớn như vụ hơn một tiểu đội tướng lĩnh ở Bộ
Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam hay vụ việc tại Bộ Y tế, bản thân là một người
lính về hưu, tôi thấy đau lòng và xấu hổ. Tham nhũng tiêu cực toàn ở người có
chức có quyền, cử tri thiết tha đề nghị xem xét không bỏ án tử hình tội tham
nhũng" - cử tri Nguyễn Trí Tổng kiến nghị.
Trả lời cử tri,
ông Võ Văn Thưởng - ủy viên Bộ Chính trị, thường trực Ban Bí thư, đại biểu Quốc
hội thuộc Đoàn đại biểu khu vực TP Đà Nẵng - cho biết công tác phòng chống tiêu
cực, tham nhũng sau Đại hội XIII là vấn đề Đảng rất quan tâm, có tính sống còn
với vận mệnh của Đảng, Nhà nước và chế độ.
Vừa qua, nhiều
cán bộ vừa bầu vào Trung ương Đảng khóa XIII nhưng phát hiện sai phạm đã kiên
quyết xử lý. Những tướng lĩnh cấp cao mới đây cũng được xử lý rất nghiêm túc.
Theo ông Thưởng,
việc xử lý mới chỉ ở bước đầu, tinh thần làm rõ đến đâu xử lý đến đó. Trong đó,
xác định vi phạm quy định của Đảng và Nhà nước thì trước hết là xử lý hành
chính. Còn sau đó sẽ làm tiếp các bước để xử lý theo pháp luật, đặc biệt là luật
pháp hình sự.
Theo ông Thưởng,
những quy định của Đảng sau Đại hội XIII theo hướng đổi mới rất chặt chẽ, rõ
ràng, có tính khả thi và phòng ngừa rất cao. Nếu cán bộ có khuyết điểm, sai lầm,
uy tín giảm sút thì trước hết là khuyến khích từ chức. Nhưng đồng thời cũng phải
tạo ra áp lực chính trị của tổ chức Đảng và cơ quan để cán bộ từ chức khi uy
tín giảm sút, không chờ hết nhiệm kỳ.
Hướng tới xây dựng
cơ chế để cán bộ không dám, không thể, không cần, không muốn tham nhũng. Trong
đó, tập trung hướng vào chuyện không dám tham nhũng bằng hình phạt đúng mức,
chính sách chặt chẽ, công khai minh bạch và sự giám sát của người dân.
"Có đồng
chí bảo tăng lương để cán bộ không tham nhũng. Thực ra không phải như vậy, những
nước có thu nhập rất cao cũng vẫn tham nhũng. Trong thực tế khi xử lý cán bộ và
giải quyết các vụ án liên quan đến tham nhũng thì những cán bộ tham nhũng không
phải do nghèo khó, thậm chí là có điều kiện sống tốt hơn nhiều cán bộ khác
nhưng vẫn tham nhũng" - ông Thưởng nói.
0 nhận xét: