“Trong suy
nghĩ của không ít người, phải vào Đảng mới có cơ hội thăng quan tiến chức; vào
Đảng giờ đây gắn liền với quyền lợi, lợi ích, công danh sự nghiệp”.
Có chi bộ tốt,
đảng viên tốt làm nền móng vững chắc cho sức mạnh của Đảng, tuy nhiên trong bối
cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 cùng xu thế toàn cầu hóa, chỉ vậy là chưa đủ,
mà Đảng phải hội tụ được trí tuệ, bản lĩnh mới có thể đáp ứng yêu cầu của thời
kỳ mới. Vì vậy, vấn đề đặt ra hiện nay đó là phải chọn được quần chúng ưu tú
đưa vào Đảng và thực hiện bố trí những cán bộ có tâm, có tầm tham gia cấp ủy
các cấp.
Nhiều chuyên
gia về xây dựng Đảng cho rằng, trong sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, thống
nhất đất nước, bằng sự cố gắng học tập, rèn luyện nghiêm túc đạo đức cách mạng
đã giúp cán bộ, đảng viên của Đảng luôn vững vàng trong mọi thử thách. Hàng
nghìn đảng viên bị địch bắt, tù đầy, phải chịu những hình thức tra tấn dã man
nhất, kinh hoàng nhất nhưng họ luôn tâm niệm sống theo Đảng, chết không rời Đảng,
thà chấp nhận hy sinh chứ không bao giờ trở thành kẻ phản bội. Lúc đó, khi nghĩ
đến danh xưng “đảng viên”, nhân dân luôn tin rằng, đó là những người can đảm nhất,
ít vụ lợi nhất, sẵn sàng hy sinh cả tính mạng cho Đảng, cho Tổ quốc và nhân
dân.
Vậy mà hôm
nay, trong suy nghĩ của không ít người, phải vào Đảng mới có cơ hội thăng quan
tiến chức; vào Đảng giờ đây gắn liền với quyền lợi, lợi ích, công danh sự nghiệp.
Thực trạng này được Tiến sĩ Nguyễn Vũ Tiến, nguyên Phó Giám đốc Học viện Báo
chí tuyên truyền chỉ rõ: đảng viên vào Đảng nhưng sau đó thoái hóa, đó là
những kẻ cơ hội. Đặc biệt ngày hôm nay, chúng ta quan tâm đến cơ hội chính tri,
vào Đảng theo cách nói của Bác Hồ, không phải để làm quan, làm giàu; nhưng do một
số người vào Đảng để có một chức vụ nào đó, để từ đó họ trở thành những kẻ tha
hóa hay nói cách khác, họ chưa hề có một chút nào khái niệm về việc rèn luyện bản
lĩnh chính trị mà đã được đứng trong đội ngũ của Đảng.
Thực tế hiện
nay có một số người chưa quan tâm nhiều đến lý tưởng, đường lối, chủ trương của
Đảng nhưng tìm mọi cách để vào Đảng với mục đích vụ lợi cá nhân, từ đó
chui sâu, leo cao. Đây là một trong những nguyên nhân dẫn đến số lượng đảng
viên đông nhưng không mạnh. Để Đảng vững mạnh từ gốc, phải chọn cho được quần
chúng ưu tú đưa vào hàng ngũ của Đảng, kiên quyết không để lọt những kẻ cơ hội,
những người không đủ phẩm chất, đạo đức hay những người thuộc thành phân tư duy
theo lối cũ, cơ hội chủ nghĩa đứng trong hàng ngũ của Đảng.
GS-TS Phan
Xuân Sơn, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cho rằng, cần phải đổi mới
được thành phần đảng viên, thay thế được thành phần suy thoái về tư tưởng chính
trị, đạo đức, lối sống, tư duy theo lối cũ, cơ hội chủ nghĩa, tư duy theo lối
vào Đảng để có chức có quyền, tư duy theo lối vô trách nhiệm, chỉ biết giữ
chức vụ, còn trách nhiệm đổ cho người khác, tranh công đổ lỗi… để tạo ra thế hệ
đảng viên mới có chất lượng hoàn toàn khác, đáp ứng điều kiện mới như Nhà nước
pháp quyền, kinh tế thị trường định hướng XHCN, cách mạng công nghệ 4.0, hội nhập
toàn diện, sâu rộng…
Nhắc lại những
vụ việc, những con số tổ chức đảng và đảng viên bị thi hành kỷ luật gần đây,
trong đó có nhiều Ủy viên Trung ương Đảng, PGS-TS Lê Văn Cường, Phó Viện trưởng
Viện Xây dựng Đảng (Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh) cho rằng, đó
là bài học đau sót trong công tác quản lý đảng viên và đề bạt, bố trí cán bộ.
“Chúng ta đã
lựa chọn nhầm, để lọt vào cấp ủy một số cán bộ suy thoái khiến bộ máy công quyền
có chỗ bị hẫng hụt, tính nghiêm minh, kỷ cương, trách nhiệm của một bộ phận cán
bộ, đảng viên trong hệ thống chính trị không còn. Vì vậy, vấn đề đặt ra hiện
nay là, bên cạnh việc nâng cao chất lượng đảng viên nói chung, thì cũng phải có
những cán bộ, đặc biệt cán bộ cấp chiến lược thực sự đủ tầm vóc, bản lĩnh, trí
tuệ để gánh việc nước, việc dân. Nếu chọn đúng người, đặt đúng chỗ, sẽ tạo ra
bước đột phá mới để đưa đất nước phát triển mạnh hơn”- PGS-TS Lê Văn Cường trăn
trở.
TS Cường cũng
cho rằng, trong 10 nhiệm vụ, giải pháp xây dựng chỉnh đốn Đảng từ Đại hội XII đến
Đại hội XIII đã nêu rất đầy đủ. Nên tập trung vào công tác cán bộ, nhất là cán
bộ cấp chiến lược.
Chưa lúc nào
trách nhiệm đặt lên vai những người làm công tác tổ chức xây dựng Đảng lại nặng
nề như lúc này. Đảng ta không thiếu những người đủ đức muốn cống hiến cho dân tộc,
nhân dân, điều quan trọng là khâu lựa chọn nhân sự phải kỹ lưỡng, chặt chẽ với
tinh thần chí công vô tư, vì sự nghiệp chung.
Tại Hội nghị
Trung ương 5 khóa XIII vừa qua, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng nhấn mạnh yêu cầu
xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong tình
hình mới để sau Hội nghị Trung ương lần này, chúng ta có bước chuyển biến, tiến
bộ mới, thực chất, mạnh mẽ, hiệu quả, nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng, sức mạnh
và tính chiến đấu của Đảng ta theo đúng tinh thần tư tưởng của Lê-nin “Thà
ít mà tốt”; “những đảng viên hữu danh vô thực thì cho không chúng ta cũng không
cần!”./.
0 nhận xét: