Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh vừa ký Quyết định số 2755/QĐ-UBND
về việc ban hành kế hoạch tiếp tục và mở rộng thí điểm thi tuyển chức danh lãnh
đạo, quản lý cấp phòng thuộc sở, ban, ngành; UBND quận, huyện, thị xã và đơn vị
sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố. Việc này thực hiện từ ngày 1/6/2023 đến
31/12/2024. Theo đó, UBND thành phố Hà Nội chỉ đạo việc tổ chức thí điểm thi
tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng khối chính quyền.
Việc tổ chức thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý phải bảo đảm dân chủ,
công bằng, công khai, minh bạch, cạnh tranh lành mạnh và đúng thẩm quyền theo
phân cấp quản lý cán bộ; chọn được người giỏi nhất trong số những người đủ tiêu
chuẩn, điều kiện đã dự thi để bổ nhiệm vào chức danh tuyển chọn.
Có thể nói việc thí điểm này như một làn gió mới trong công tác cán bộ giải bài
toán ì ạch và lối mòn lâu nay. Làn gió mới này trước hết tạo ra không khí mới
và tinh thần minh bạch trong công tác cán bộ. Bây giờ chỉ là việc áp dụng thế
nào để phát huy hết được mặt tích cực của làn gió này và hạn chế thấp nhất những
tiêu cực mà thôi. Chúng ta có thêm căn cứ, cơ sở và cách làm đáng tin tưởng nữa
trong công tác cán bộ của Thủ đô thời gian tới.
| 5.6.23
0 nhận xét: